7. april | Категорија: Некатегоризовано | Објавио: Aco0305959 Нема коментара
Radnik se sam nemoze izboriti za osiguranje uslova rada,boriti za sprovodjenje zakona koji su temelj radnickih prava,te da se zastiti od mobinga i drugih stetnih postupaka poslodavca.
Radnik je sa s poslodavcem u ugovorno pravnom odnosu.Interesi poslodavca i radnika su razliciti.Poslodavcu je u interesu dobiti sto vise rada za sto manju cijenu,a radnicima je u interesu da za svoj rad dobije pristojnu platu i sto bolje uslove rada.Bez obzira ugovorno pravni odnos podrazumjeva ravnopravnost strana,poslodavac je uvijek u odnosu na radnika mocnija strana,pa iz tog proizilazi potreba udruzivanja radnika u demokratske organizacije-sindikate da bi sto kvalitetnije stitili svoja prava.
Rijec sindikat dolazi od latinske rijeci SINDICUS odnosno grckih rijeci SYN i DICO,a oznacavale su osobu koja je brinula o interesima jedne zajednice kojoj je pripadala ili o interesima druge osobe u vidu zbrinjavanja i starateljstva.
Sindikalni pokret je nastao kao dio sireg drustvenog pokreta,boreci se za priznanje svih radnika kao ravnopravnih gradjana,poboljsanje uslova zivota i rada radnika,te za pravednije drustvo i jednakost.
Radnici na izborima biraju svoje sindikalne predstavnike.Radnici udruzeni u sindikat stite svoja radna mjesta,suprostavljaju se krsenju pravila,sikaniranju,bore se za poboljsavanje uslova rada,kolektivno pregovore-razgovore,bore se za bolji zivotni standard.Prava radnika organozovanih u sindikate zasticena su medjunarodnim konvencijama ugovorima koje je prihvatila BiH-Republika Srpska.
SINDIKALIZAM SE TEMELJI NA JEDINSTVU,NEZAVISNOSTI I DEMOKRATSKOM NACINU DJELOVANJA.
U sindikatu su svi clanovi ,,ISTI,,-bez obzira na politicka opredeljenja,naciju,vjeru,rod,boju koze itd….
Kada je drustvo u neredu tada je normalno da ni sindikalna scena nije savrsena.Ne smijemo zaboraviti da su sva radnicka prava,koja se danas podrazumjevaju u proslosti izborena od sindikata(strajkovima,protestima,politickim pritiscima).Da nije bilo organizovanog djelovanja radnika kroz sindikate danas ne bi postojalo pravo na strajk,osmocasovno radno vrjeme,pravo na slobodan vikend,pravo na placeni godisnji odmor,pravo na sigurnosti na poslu,pravo na bolovanje,pravo na placenu penziju,zabranu rada djece.Ta i mnoga druga prava su u proslosti izborili upravo udruzeni radnici u sindikatu.Sva prava koji danas radnici uzivaju,a neki(sve ih je vise) o njima tek sanjaju nisu plod dobre volje poslodavca ili vlasti.Ona su izborena.Kao sto su izborena tako opet mogu biti i oduzeta.To opet ne zavisi o poslodavcima i vlasti nego o radnicima i njihovoj svjesti koliko je udruzivanje i sindikat vazno.
Od pocetka osmdesetih godina proslog vjeka u cjelom svjetu cvjeta neoliberalni kapitalizam,a radnicka prava se smanjuju,moc sindikata se rusi,radnicke plate stagniraju ili se smanjuju,oduzimaju se mnoga stecena prava.
Gladan narod nije tesko zavaditi,zato je potrebno neprestano isticati da bez jedinstva na sindikallnoj sceni nikome nemoze biti bolje.Sto ce plata i prava biti slabija u javnom sektoru,bit ce losija situacija i u privatnom sektoru.
Radnici u privatnom sektoru imaju nizi nivo prava i puno se slabije postuje sprovodjenje zakona,te su slabije ili nikako sindikalno organizovani.Neprestana borba za bolja rednicka prava u javnom sektoru je ocuvanje sindikalne scene te je borba i za radnike u privatnom sektoru.
Sindikalno organizovanje je vrlo vazno.Ali ne samo kroz placanje clanarine.Clanstvo bi se trebalo vise interesovati oko rada sindikata i aktivno se ukljucivati u njegov rad.Ako u radu sindikata nesto ne valja to se ne moze promjeniti anonimnim prijavljivanjem u virtuelnom svjetu ili suskanje po hodnicima.
Samo radnici sami mogu mjenjati sve ono sto im se cini losim u njegovom sindikatu.Povrsnim pracenjem,ne izlazkom na sindikalne izbore i ne dolaskom na sindikalne sastanke,savim sigurno stanje se nece popraviti.Lako je biti kriticar svima onima koji nisu spremni da se aktivnije ukljuce u rad,kako bi se sto kvalitetnije informisali.Nas sindikat se za sada dobro drzi.Ukoliko dodje do urusavanja sindikata,bicemo krivi svi mi,jer nam nije bilo dovoljno stalo,jer nismo cuvali svoj sindikat,jer nismo njegovali solidarnost i jedinstvo.
Sindikat nisu tamo neki predsednici.sindikat to smo svi ,,MI,,.
CUVAJMO SINDIKAT-MOGAO BI NAM SVE VISE TREBAT!!!!!!!!!
Опширније
6. april | Категорија: Некатегоризовано | Објавио: Aco0305959 Нема коментара
Melez: Prestanite s otpuštanjem radnika iz realnog sektora, ili će biti belaja!
Pljačkaška privatizacija u preduzećima metalske industrije te nemaran odnos države prema firmama u ovoj grani koje su ostale u njenom većinskom vlasništvu ostavili su nesagledive posljedice u desetinama preduzeća koja su nekada bila okosnica zapošljavanja i izvoza bh. privrede. Broj radnika i obim proizvodnje u nekadašnjim gigantima se stalno smanjuju. Kakvo je stanje u ovom sektoru najbolje ilustrira podatak da je prije rata u metalskoj industriji u BiH radilo 224 hiljade ljudi. Danas ih je manje za oko 200.000.
Bez rezultata
Bajro Melez, nedavno izabrani predsjednik Sindikata metalaca u BiH, u razgovoru za „Avaz“ ukazuje na to da su problemi radnika u metalskoj industriji alarmantni te poziva novoizabrane vlasti u zemlji da ih hitno počnu rješavati. Melez upozorava vlasti da su zaposlenici firmi metalske industrije, ako i dalje budu ostajali bez posla i hljeba, spremni tome masovno se usprotiviti. Metalci su takav stav izrazili i na nedavno održanom kongresu ovog granskog sindikata. Posebno se protive usvajanju izmjena Zakona o radu. – Vlastima na svim nivoima poručujemo da nije vrijeme za avanture. Vrijeme je da zajedničkim snagama stvaramo ambijent za nova radna mjesta u realnom sektoru, a nipošto stvarati još veći jad i bijedu, posebno što nemamo pripremljen socijalni program za zbrinjavanje već otpuštenih i radnika kojima se to, eventualno, može desiti usvajanjem predloženog zakona o radu. Stoga je naša poruka vlastima na svim nivoima da se konačno prestane s otpuštanjem radnika iz realnog sektora, ili eto vam belaja! Dakle, slijede masovni štrajkovi i protesti – kaže Melez. “Tools” Vogošća (“Pretis alatnica”), „Energoinvest TDS“ Sarajevo, “Zrak” Sarajevo, TTU Tuzla, Livnica čelika Tuzla, “Željezara” Ilijaš, “Gredelj Revom” Tuzla, “Binas” Bugojno… firme su u kojima su evidentni najveći problemi radnika. Do sada su, kaže Melez, problemi rješavani od slučaja do slučaja, od zahtjeva do zahtjeva, i takvi načini nisu polučili rezultate. – Takvim sistemom niskog intenziteta djelovanja ili lokalnim protestima i štrajkovima imali smo skromne učinke. U državi, koja je ekonomski neuređena, djelovanje naših aktivista je prava umjetnost. Naravno da najveću odgovornost snosi država odnosno vlasti u kantonima. Najveći problemi radnika su neisplaćene plaće, neuvezani radni staž, neriješeno zdravstveno osiguranje ili neuplaćeni doprinosi po osnovu plaće i iz plaće, nedostatak uposlenosti, katastrofalne strukture nadzornih odbora i direktora firmi. Neshvatljivo je da i 20 godina poslije rata nemamo pravne države – navodi Melez. Svjesni nejedinstva sindikalista na višim nivoima, zbog čega u BiH godinama izostaju čak i prvomajska okupljanja koja radnici u mnogo uređenijim zemljama koriste da ukažu na potrebu poboljšanja svog položaja, predstavnici metalne industrije poruku šalju i Savezu samostalnih sindikata BiH.
Melez: Uslijedit će masovni štrajkovi i protesti
Glavne prepreke
- Savezu samostalnih sindikata BiH, a posebno kolegama iz javnog i budžetskog sektora, poslali smo jasnu poruku da se konačno bez ikakvih kalkulacija pokrenu aktivnosti za spas i očuvanje dostignutih prava iz radnog zakonodavstva i da se odmah napravi zajednička strategija za zaštitu svakog radnog mjesta člana, a posebno radnika iz realnog sektora – ističe Melez.
Sindikat metalaca je, u slučaju da Vlada i Parlament FBiH donesu izmjene Zakona o radu koji neće biti usaglašen sa socijalnim partnerima, već donio zaključke o planiranim aktivnostima.
- Na Kongresu smo zaključili da su masovni protesti pred Vladom i Parlamentom FBiH, ukoliko donesu zakon o radu koji ne bude usaglašen između socijalnih partnera, najkonkretnija i najefikasnija mjera. Jer, važeći Zakon o radu nije nikakva prepreka za poslovanje, investiranje i otvaranje novih radnih mjesta. Glavne prepreke su visoki porezi, brojni parafiskalni nameti, složena procedura pokretanja biznisa i dobivanja potrebnih dozvola te teškoće u dobivanju kredita. Tu su i visoke kamate, korupcija, po kojoj smo prvi u Evropi, loš politički ambijent i imidž zemlje, neodgovorna vlast, utjecaj politike na pravosuđe, imenovanje funkcionera po podobnosti, a ne po sposobnosti, te niz drugih problema i anomalija koje nemaju nikakve veze sa zakonom o radu – zaključuje Melez.
Krugovi moćnika
- Umjesto stvaranja jasne vizije izlaska BiH i njene ekonomije iz duboke krize u kojoj se nalazimo, što bi trebao biti osnovni zadatak naše vlasti, oni se bave lobiranjem za uske interese pojedinih krugova i moćnika stavljajući tako lične interese iznad svake ekonomske logike i interesa društva u cjelini – kaže Melez.
Najveći problem je što nikada nije izvršena revizija pljačkaške privatizacije
Melez ističe da je među najvećim problemima radnika taj što nikada nije izvršena revizija pljačkaške privatizacije.
- Privatizacija je provedena otvorenom pljačkom radničke imovine. Godinama traženi Zakon o reviziji privatizacije je usvojen, a nikada implementiran. Zato nam firme sve češće propadaju – ističe Melez.
Autor: S. D.
Извор: Dnevni avaz od 04.04.2015. године
Опширније
31. mart | Категорија: Обавјештења | Објавио: Aco0305959 Нема коментара
29.МАРТА У УГЉЕВИКУ ЈЕ РЕАЛИЗОВАНА ХУМАНА АКЦИЈА ДОБРОВОЉНОГ ДАВАЊА КРВИ У ОРГАНИЗАЦИЈИ ДДДК „РУДАР“ ИЗ УГЉЕВИКА
ДОБРОВОЉНО
Опширније
2. mart | Категорија: Синдикални одбор | Објавио: Aco0305959 Нема коментара
Sastanak Sindikalnog odbora odrzace se dana 05.03.2015.godine sa pocetkom u 08 sati,u Upravnoj zgradi(Velika sala)
D N E V N I R E D
1.Usvajanje Zapisnika sa sastanka Sindikalnog odbora koji je odrzan 02.02.2015.godine
2.Izvjestaji sa sastanka koji je odrzan po Podruznicama RJ,,RUDNIK,, i RJ,,TE,,
-Priprema za sastanak sa Upravom Preduzeca,i predlog Dnevnog reda,
3.Izvjestaj sa Nadzornog odbora RiTE Ugljevik
4.Izvjestaj sa Glavnog odbora Sindikata udruzenih radnika Energetike
5.Izvjestaj sa sastanka koji su odrzani sa resornim Ministrom
6.Razmatranje Pravilnika o radu Fonda solidarnosti
7.Razmatranje Zahtjeva za pomoc iz sredstava Sindikalne organizacije
8.Razno:-Razmatranje Predloga za nastavak poslovne saradnje,,AGROKOP,,d.o.o.Ugljevik
-Razmatranje Zahtjeva za izuzece od placanja provizije,,BG ELEKTRONIK,,
Dostaviti
1.Sindikalni odbor(registar)
2.Clanovi Sindikalnog Odbora
3.Predsednik Skupstine Sind.odbora
4.Predsednik Nadzornog odbora Sindikalne organizacije
5.Oglasne ploce 3
–
Синдикална организација РиТЕ Угљевик
СИНДИКАЛНИ ОДБОР
Зоран Мићановић, предсједник
25. februar | Категорија: Синдикални одбор | Објавио: Aco0305959 Нема коментара
У сриједу, 11. фебруара 2015. године, у просторијама РЈ „Рудник“, одржана је заједничка сједница Синдикалног одбора РиТЕ Угљевик и руководства радне јединице „Рудник“.
Опширније
