Прелиминарни резултати – Скупштина

Prelim_rezultati-skupstina

Прелиминарни резултати – Синдикални одбор

Prelim_rezultati odbor

Одлука о расписивању избора уа синдикату

Izbori-odluka

Pravni aspekti zastite radnika od uznemiravanja na radu i mobinga

Dana 31.03.2022.godine predsjednica Aktiva žena i omladine  Sindikata ERS Vesna Zurovac, organizovala je u prostorijama HET edukativno predavanje na temu“ Pravni aspeksti zaštite radnika od uznemiravanja na radu i mobinga“. Predavač je bila prof.dr Aleksandra Vuković koja je jedan od najboljih poznavalaca pravnih okvira zaštite od mobinga.“ Sindikati imaju značajnu ulogu u zaštiti radnika od uznemiravanja na radu i od mobinga. Sindikat može pristupiti navedenim problemima kroz različite načine, prije svega kroz kolektivno pregovaranje, edukacijom sindikalnog članstva, socijalnim dijalogom, javnim kampanjama i radom na podizanju društvene i poslovne svijesti o negativnim posledicama mobinga i diskriminacije na radnom mjestu, kazala je Zurovac.“

Izbori u sindikatu

Juče je u velikoj Sali upravne zgrade RiTE Ugljevik održana najprije Skupština sindikalne prganizacije RiTE Ugljevik, a onda i sastanak Odbora sindikata.  Sastanci su sazvani kako bi se zaokružio rad ova dva organa koja su trenutno u tehničkom mandatu, s obzirom da im je mandat istekao i da će se početkom aprila održati izbori u sindikatu. Skupština sindikalne organizacije usvojila je Plan aktivnosti  i Finansijski plan Sindikalne organizacije RiTE Ugljevik za 2022. godinu. Sindikalni odbor je usvojio Izvještaj o radu Sindikalne organizacije, Finansijski izvještaj, te Izvještaj Odbora za odmor i rehabilitaciju za 2021. i Izvještaj o anketiranju naših radnika za 2022. godinu. Usvojeni su i izvještaji Fonda solidarnosti i Aktiva žena i mladih za prošlu godinu.

Usvojena je odluka o raspisivanju redovnih sindikalnih izbora u Sindikalnoj organizaciji RiTE Ugljevik, a na osnovu odluke Sindikata udruženih radnika energetike RS.

Konstatovano je  da RiTE Ugljevik posluje u izuzetno složenom poslovnom okruženju , da je doba neizvijesnosti u punom mahu, te da mirnih i spokojnih nema ni u najrazvijenijim zemljama na svijetu. Na radnicima i upravi našeg preduzeća je da se izbore za opstanak ugljevičkog giganta, te da ma koliko nas plašili gašenjem termoelektrana budemo sigurni  da smo, bar u nekoliko narednih godina neophodni i nezamjenjivi proizvođač električne energije na domaćem tržištu. Svaku situaciju je moguće okrenuti u svoju korist, a naša šansa je da ovo vrijeme, u kome je proizvodnja svakog kilovata značajna, iskoristimo na pravi način.

Aktuelni predsjednik Sindikalne organizacije RiTE Ugljevik Zoran Mićanović je podsjetio da su se radnici sa svojim sindikalnim predstavnicima iz prethodnog mandata izborili za Kolektivni ugovor  – što je od izuzetnog značaja, jer bi u suprotnom bio nametnut Pravilnik o radu koji bi bio katastrofalan za radnike.

Takođe je izdejstvovano povećanje cijene rada koje je, kako je rekao malo, ali ipak nije zanemarljivo s obzirom na uslove u kojima se posluje.  Dobili smo i Sporazum sa Sindikatom radnika Elektroprivrede Srbije, a  saradnja sa bratskim organizacijama jača poziciju i Sindikata ERS.

Mićanović je naglasio da se i u narednom periodu nastavlja borba za opstanak i da je razumljivo što su radnici i dalje nezadovoljni, jer je radna atmosfera i ambijent u kome se radi težak kako zbog objektivnih razloga (osjetljjivosti i zavisnosti preduzeća od matičnog preduzeća , ali i državne strategije, te globalne krize), ali i zbog uslova koje smo sami sebi napravili.  Najveći kritičari sindikata nisu nikada pokušali da urade nešto za unapređenje radničkih prava . Ima i onih koji gube nadu i pitaju se , zašto da učestvuju u radu sindikata, ako je stanje takvo kakvo jeste. Logičan odgovor bi bio : Upravo zbog toga što je stanje takvo kakvo jeste i zadatak sindikata je da se bori za bolje stanje.

Kroz ostvareno se pokazalo da je sindikat ozbiljan partner i da ga nije moguće obezvrijediti i ugušiti, iako je bilo pokušaja.

Na ovim sastancima postavljena su i konkretna pitanja, kao što su cijena uglja za treća lica i za radnike ( pri čemu je cijena za radnike skoro duplo veća nego za treća lica), pitanje koristi za preduzeće od slanja radnika u penziju uz stimulativne otpremnine,  te pitanje ležišta Ugljevik Istok.

Jak i stabilan sindikat interes je svakog zaposlenog u RiTe Ugljevik i u ERS. Odustajanje od sindikata ne treba da bude opcija .Sindikalno članstvo treba da bude aktivnije i informisanije, u vlastitom interesu. Radnici se moraju više sastajati, družiti, međusobno dogovarati, razmjenjivati iskustva I informacije. Samo tako se mogu spriječiti sve negativne posljedice i očuvati sindikat i spriječiti bilo kakvo političko djelovanje!

Slijede kandidacioni zborovi po podružnicama i izbori 11,12. i 13 aprila.

Sretno!