NA jučerašnjoj sednici Nadzornog odbora Elektroprivrede Srbije, tokom diskusije o izgradnji termoeletrane „Kolubara B“, svi članovi ovog tela izrazili su podršku zahtevima koje su na protestnom skupu u Kaleniću u ponedeljak izneli zaposleni u „Kolubari“, „Kostolcu“ i termoelektranama, saznaju „Novosti“.
Podsetimo, oni su na zboru zahtevali da se stavi van snage strategija, prema kojoj bi do 2030. godine trebalo da bude obustavljena eksploatacija uglja sa površinskih kopova „Kolubare“ i „Kostolca“ i da se nastavi gradnja „Kolubare B“. Za sporan rok u strategiji saznalo se iz pisma koje je Ministarstvo uputilo Nadzornom odboru EPS.
U dopisu je zatraženo da do 2030. prestane prozvodnja struje iz tog energenta, kao i da se novac preusmeri u obnovljive izvore energije i prekine sa investicionim planovima, što bi obuhvatilo i prestanak izgradnje termoelektrane „Kolubara B“.
Predsednik sindikalne organizacije „Kolubara“ Miodrag Ranković, koji je u tom svojstvu prisustvovao jučerašnjoj sednici Nadzornog odbora EPS, za naš list, kaže da su se tokom rasprave svi članovi izjasnili da podržavaju zahteve rudara.
– Ovo je jedno veliko nepoznavanje Elektroprivrede Srbije, i iz tog razloga mi ne odustajemo od naših zahteva, odnosno tražimo nastavak gradnje TE „Kolubara B“, brisanje strategije o gašenju rudarskih i termo kapaciteta 2021 – 2030. godine, kao i smenu ministarke Mihajlović. Kao što je svim građanima Republike Srbije dokazala, više puta, gospođa Mihajlović ne radi u interesu građana Srbije već isključivo u interesu uvoznih lobija – zaključio je Ranković.
Ministarka energetike Zorana Mihajlović juče, dan nakon protesta rudara, sastala se sa predstavnicima sindikata EPS i poručila da neće biti gašenja elektrana i da će se formirati savet u Vladi koji će praviti plan za termokapacitete do 2050. S druge strane, iz sindikalne organizacije Rudarskog basena „Kolubara“ kažu da ih ministarka nije pozvala na razgovor i poručuju joj da se sastaje sa nelegalnim predsednikom sindikata EPS koji je na zboru rudara u ponedeljak smenjen. Kako naglašavaju, jedino veruju Vladi Srbije i predsedniku Aleksandru Vučiću sa kojim su zatražili hitan sastanak.
– Od ministarke ništa ne očekujemo, njoj ne verujemo i zato smo tražili njenu smenu – naglašava Ranković. – Imamo poverenje samo u Vladu i predsednika Aleksandra Vučića koji je za površinski kop „Radljevo“ kazao da se otvara baš zbog elektrane „Kolubara B“.
On navodi da je na zboru tražio da ga primi ministarka Mihajlović, kao i da ga ona nije pozvala na sastanak.
– Kasno noću mi je stigao mejl od sindikata EPS u vezi sa sastankom – navodi naš sagovornik. – Na čelu tog sindikata je Milan Đorđević, nelegalni predstavnik koji je u ponedeljak smenjen na zboru. Umesto da zove nas legalne predstavnike, ona šuruje sa nelegalnim.
Ministarka Mihajlović je juče rekla da je zajednički cilj države, EPS i sindikata da to bude snažno, moderno i uspešno preduzeće.
Povodom izgradnje termoelektrane „Kolubara B“, ona navodi da je stav Ministarstva da se odluke u vezi sa novim investicijama moraju donositi zajednički i da je potreban plan šta će se raditi u energetici u narednih 20 i 30 godina.
– Formiraćemo savet u Vladi koji će raditi na planu termokapaciteta do 2050. godine – istakla je ministarka. – U tom savetu će biti predstavnici više ministarstava, rudarstva i energetike, finansija i zaštite životne sredine, EPS i njihovog sindikata. Nije glavno pitanje da li će se graditi određeni novi kapaciteti, nego šta je opravdano u ovoj situaciji, da li treba da se angažujemo u revitalizaciji postojećih elektrana.
Predsednik Sindikata EPS Milan Đorđević, kome je na protestu u ponedeljak izglasano nepoverenje, rekao je da je mnogo insinuacija i manipulacija pratilo ovaj skup i da je on zloupotrebljen da bi se zatražila smena ministarke i rukovodilaca sindikata. Iz Ministarstva su saopštili da je na sastanak bio pozvan i predsednik Sindikata „Kolubara“, koji se, kao navode, nije odazvao na poziv.
Potpisan Sporazum u vezi sa primjenom Kolektivnog ugovora Mješovitog Holdinga Elektroprivrede Republike Srpske sa izmjenama i dopunama (Sl. bilten ERS broj:13/17,15/17 i 9/18)
Na današnjoj sjednici Sindikalnog odbora RiTE Ugljevik konačno su se stišala previrajna kako u samoj Sindikalnoj organizaciji, tako i na relaciji uprava -sindikat.
Naime, nakon bure dešavanja, prepiski, zborova, korektnih i nekorektnih istupa u medijima, konačno se se razumjeli međusobno i članovi Sindikalnog odbora RiTE Ugljevik, a onda su pozvali i direktora Čedomira Stojanovića (koji se odmah odazvao pozivu) i usaglasili dalje korake koji treba da dovedu do osnovnog cilja- potpisivanja Kolektivnog ugovora.
Postalo je jasno i to da nije sindikat taj koji trguje radničkim pravima, kao i da nikome ne odgovara haotično stanje. Pravljenje meteža i opstruisanje argumentovane rasprave vodi u ćorsokak, tako da su spuštene lopte i dogovoreno je da uprava RiTE Ugljevik i Sindikalna organizacija potpišu Sporazum kojim bi važenje Kolektivnog ugovora bilo produženo na period do 180 dana, a u kojem bi se nastavilo pregovaranje sa upravom Mješovitog holdinga u vezi sa potpisivanjem temeljnog akta koji štiti radnike.
Kao što je ugalj resurs, tako je i radna snaga resurs i ulaganje u radnu snagu predstavlja uvećavanje kapitala, što polako postaje jasno I rukovodećim kadrovima.
Ostaje nada da Sporazum koji je sklopljen nije krhkog karaktera, jer je sindikat dobio i usmene i pisane garancije da radnici RiTE Ugljevik , ukoliko se u međuvremenu ne potpiše poseban Kolektivni ugovor, neće ostati bez pojedinačnog Kolektivnog ugovora.
Дана, 22.04.2021. године, Синдикат по Одлуци Синдикалног одбора број 339/21 од 19.04.2021. године је био у „Д“ смјени Подружница Рудник и информисао раднике о актуелним дешавањима, уз максималне услове које су прописане око COVIDA 19, што се види на фотографијама.
Дана, 20.04.2021. године, у времену од 15 до 16.10 часова, Синдикат по Одлуци Синдикалног одбора број 339/21 од 19.04.2021. године је био у „Б“ смјени Подружница Рудник и информисао раднике о актуелним дешавањима, уз максималне услове које су прописане око COVIDA 19, што се види на слици. Ићи ће се у друге смјене и послије тога биће истакнути захтјеви од стране радника.
Дана, 20.04.2021. године Синдикат по Одлуци Синдикалног одбора број 339/21 од 19.04.2021. године је био у „А“ смјени Подружница Рудник и информисао раднике о актуелним дешавањима, уз максималне услове које су прописане око COVIDA 19, што се види на слици. Ићи ће се у друге смјене и послије тога биће истакнути захтјеви од стране радника.
Predsjednik Sindikalne organizacije RiTE Ugljevik Zoran Mićanović, izazvan, kako je rekao, arogantnim ponašanjem uprave preduzeća, na redovnoj sjednici Sindikalnog odbora RiTE Ugljevik iznio je lični stav u vezi sa Saopštenjem radnicima preduzeća od 16. 04.2021. godine. Mićanović se zapitao o kakvom to istinitom i objektivnom informisanju u vezi sa pravima iz radnog odnosa govori uprava preduzeća u saopštenju radnicima i o kakvoj se tu igri radi, šta to uprava pokušava da podmetne Sindikalnoj organizaciji RiTe Ugljevik, kao jednoj od najbolje uređenih organizacija u Republici Srpskoj. Potcjenjivanje znanja zaposlenih u RiTe Ugljevik od strane uprave je prevršilo svaku mjeru, jer tvrditi da se po prvi put u istoriji sindikalizma poslodavac bori za prava radnika, je vrijeđanje inteligencije. Jedini cilj uprave u cijeloj priči u vezi sa takozvanim nastojanjem sindikata da se radnicima smanji plata, je da se dio članstva odvoji od sindikata, tj. da se sindikat razjedini. Lažna tumačenja i falsifikovane dokumente sindikat ne prihvata i s pravom se pita „Ko će nas čuvati od čuvara?“
Niti jedna verzija Pravilnika o radu ne može biti bolja od Kolektivnog ugovora i ono u čemu je sindikat apsolutno jedinstven je stav da se ne prihvata Pravilnik o radu, tj. da se zahtijeva pojedinačno potpisivanje Kolektivnog ugovora između Sindikalne organizacije i Uprave RiTE Ugljevik.
Odluke i zaključci sa današnje sjednice Sindikalnog odbora objavljeni su na sajtu Sindikalne organizacije RiTE Ugljevik, kao i na oglasnim tablama preduzeća.
Седма ванредна сједница Синдикалног одбора РиТЕ Угљевик сазвана је како би предсједник Мићановић упозао чланове одбора са дописом Управе предузећа од 12.04.2021. године, те како би им пренио утиске са састанка са директорм ЕРС Луком Петровићем од неколико дана раније.
Наиме, чланови Синдикалног одбора РИТЕ Угљевик на челу са Зораном Мићановићем сложили су се да перфидан притисак на рад синдиката који се перманантно врши по зависним предузећима неће „пити воде“ у Синдикалној организацији РиТЕ Угљевик, као што то није био случај ни у Синдикалној организацији РиТЕ Гацко.
Како је Мићановић рекао, након састанка са генералним директором ЕРС Луком Петровићем, јасно је да је да је став управе Матичног предузећа да Колективног уговора на нивоу Електропривреде нема. Поражавајуће је да синдикат води битку за очување достигнутог нивоа права радника, те да се уситњавањем и упливом у синдикалне организације зависних предузећа покушава умањити снага Синдиката ЕРС.
Са овог састанка упућен је позив управи РиТЕ Угљевик да потпише појединачни Колективни уговор са Синдикалном организацијом РиТЕ Угљевик, на начин како је то урађено у Гацку. Синдикалци су нагласили да измјена Колективног уговора неће бити, те да управа уствари има проблем по ком акту ће обрачунати плату запосленима. Утисак је да се и до сада водио тзв. економско-социјални дијалог због јавности,а не због истинске жеље да се нађе рјешење. Јасно је поручено да Синдикат РиТЕ Угљевик неће оставити своје чланство непокривено Колективним уговором, јер ова Синдикална организација има подршку готово сваког запосленог у Предузећу с обзиром да су од скоро двије хиљаде запослених готово сви чланови синдиката.
То што је синдикат јавно изражавао незадовољство у медијима је резултат потцјењивачког односа Управе према организацији и један је од метода синдикалне борбе. Управа није коректно одговарала на захтјеве и упите Синдикалне организације, те Синдикални одбор не прихвата објашњење да су све релевантне информације јавно доступне путем законом дефинисаних видова објављивања. Ако смо једна кућа, са једним домаћином, онда он треба да нас информише и да нам конкретно одговара на питања, истакнуто је на овом састанку. Синдикалци су поручили да није рјешење у слању дјеце у иностранство да раде, него да се рјешење треба тражити у кући, да треба очувати дом, а наш дом је наша радна средина, за шта ће се борити свим средствима.
Izgradnju sistema za transport šljake Uprava RiTE „Ugljevik“ platiće deset miliona maraka. Iz Sindikata ovog preduzeća upozoravaju da je projekat duplo pretplaćen.
- Za Sindikat RiTE „Ugljevik“ apsurdno je da za projekte, poput ugradnje sistema za tračni transport, uprava iz budžeta izdvaja blizu deset miliona maraka, jer se ovi poslovi mogu realizovati sa duplo manje novca. Da bude još veći apsurd, za pripremu tehničke dokumentacije planirani su troškovi više od milion maraka, kažu u Sindikatu.
„Jedan metar dužni ne smije više da košta više od hiljadu evra, a mi imamo nekih 800 metara tog tračnog transportera“, objašnjava Zoran Mićanović, predsjednik Sindikalne organizacije RiTE „Ugljevik“. On kaže da je tračni trasnporter tipski projekt, gdje sam izvođač daje tehničku dokumentaciju i da nije potrebno ga izrađivati, jer je dobijate gotovu.
Mićanović kaže da je kapacitet same trake dva puta najmanje predimenzioniran, a da to pokazuje da je u pitanju bacanje novca u vodu.
Takođe, dovodi se u pitanje ozbiljnost firme kojoj su namijenjeni navedeni milioni, jer je Uprava Rudnika i Termoelektrane „Ugljevik“ angažovala firmu „Eko piramida inženjering“, koja je poznata u javnosti po trgovini pelena za odrasle, a koja je u vlasništvu, kako navodi portal „Кapital“, direktora FК „Borac“ Dejana Lukendića.
„Кapital“, takođe, navodi da je Lukendić u ovaj posao ušao sa njemačkom firmom „Inženjering dobersek“, inače specijalizovanom za izgradnju i puštanje u rad postrojenja u oblasti rudarstva i metalurgije.
Iz Informativne službe RiTE „Ugljevik“ saopštili su da nije tačno da je Uprava potpisala Ugovor sa firmom „Eko piramida Inženjering“, već sa firmom „Inženjering dobersek“ Menhengladbah iz Njemačke.
„Raspisan je međunarodni postupak nabavke za izgradnju pomenutog sistema na koji su se prijavile četiri referentne firme. Кao najpovoljniji i najjeftiniji ponuđač je izabrana grupa ponuđača čiji je nosilac firma „Inženjering Dobersek GMBH“ Menhengladbah Njemačka, koja ima svoje predstavništvo u Beogradu i sa kojom je i potpisan ugovor.
Prema tome, za realizaciju ugovora odgovorna je firma sa kojom je potpisan ugovor, a koja je jedna od vodećih firmi u Evropi za izgradnju navedenog i sličnih poslova“, navodi se u saopštenju Informativne službe RiTE „Ugljevik“, ali se ne navodi vrijednost ugovora.
Iz Sindikata tvrde da se priprema tendera držala u tajnosti i da su bili prinuđeni da sve podatke preuzmu sa sajta preduzeća, bez odgovora zašto je predviđeni posao pretplaćen.
„Mi smo i zvanično poslali dokument upravi preduzeća, odnosno, nosiocu aktivnosti koji je trenutno direktor za izvršna pitanja Milutinu Tasovcu, inače naš narodni poslanik, i do današnjeg dana nismo dobili odgovor“, ističe predsjednik Sindikalne organizacije RiTE „Ugljevik“.
Prema procjeni Sindikata posao ne vrijedi 10 miliona maraka.
„Ne bi smjelo koštati više od 5 miliona maraka, maksimalno, i to je opet dobra priča“, kaže Mićanović.
Ovo bahaćenje sa milionima je, prema njegovim riječima, direktan udar na budžet preduzeća, koji već uveliko grca u dugovima, sa preko 240 miliona maraka kratkoročnih i dugoročnih kredita.
„Dužni smo dobovljačima preko 50 milina maraka, a naplativa sredstva dobavljača iznose preko 43 miliona maraka, a da smo, takođe, oprihodili investicije u toku, negdje oko 30 miliona maraka“, tvrdi Mićanović.
Iz Sindikata tvrde da radnici nemaju ni za rezervne djelove za proizvodnju uglja i da sve to vodi prema rubu propasti RiTE „Ugljevik“.
BANJALUKA – Dobit od 1,52 miliona maraka koju je u prošloj godini prikazao „Rudnik i termoelektrana Ugljevik“ nije pokazatelj uspješnog rada, kako se to pokušava predstaviti nego rezultat računovodstvenih tehnika i pozitivnih kursnih razlika.
Podsjećamo, Uprava RiTE „Ugljevik“ se nedavno pohvalila kako je nakon nekoliko godina preduzeće ostvarilo pozitivan poslovni rezultat. Međutim, u izvještaju se vidi kako to u stvari i nema puno veze sa njima.
Naime, u najvećoj mjeri na pozitivan rezultat su uticale pozitivne kursne razlike za obračunati dio kredita koji je podignut za izgradnju sistema za odsumporavanje (ODG), a koji je vezan za Japanski Jen.
Kako je iznos nevraćenog dijela kredita 185 miliona maraka svaka oscilacija kursa Jena značajno utiče na poslovanje preduzeća. Zbog pada jena u prošloj godini „RiTE Ugljevik“ je prihodovala 5,9 milionamaraka. Međutim ako u budućnosti dođe do jačeg rasta kursa ove valute jasno je da će doći do problema jer uprava nema uticaj na kurs valuta na svjetskom tržištu.
Takođe, pozitivan rezultat se pravio tako što su u preduzeću značajan dio tekućih rashoda prebacivali na investicione, čime se taj rashod putem amortizacije raspoređuje i knjiži na period trajanja investicije, pa je tako na primjer kod otvaranja površinskog kopa „Ugljevik Istok“ do sada preknjiženo oko 30 milionamaraka.
Situacija po pitanju obaveza pokazuje kako je najveći proizvođač struje u Srpskoj u nimalo zavidnoj poziciji. Naime zaduženje kod domaćih banaka i ino povjerilaca iznosi oko 230 miliona maraka. Samo za kredit koji su digli zbog ODG sistema u narednih 19 godina imaju obavezu od oko 10 miliona godišnje.
RiTE Ugljevik već sada posluje na ivici likvidnosti. Preduzeće trenutno ima 35 miliona dospjelih a neizmirenih obaveza, dok je na primjer ukupan prihod za prošlu godinu bio 142 milionaKM. Samo matično preduzeće od njih potražuje oko sedam miliona maraka.
Dospjele obaveze se najvećim dijelom odnose na dobavljače i to 33,2 milionaKM, a ostalo su obaveze za eksproprijaciju 1,9 miliona te 400.000 KM za kamate po nevraćenim dugovima.
Zbog nemogućnosti plaćanja obaveza na vrijeme po osnovu zakonskih zateznih kamata „RiTE“ izgubi oko milion maraka.
Najveći teret za poslovanje predstavljaju ogromna sredstva koja se izdvajaju za zaposlene, koja iznose oko 60 miliona maraka godišnje u bruto iznosu.
Radnici zabrinuti
U sindikatu Elektroprivrede Republike Srpske su kratko poručili da sva preduzeća u sklopu mješovitog holdinga na isti način predstavljaju poslovne rezultate kako bi se stvorio privid da je stanje dobro, što je daleko od istine.
Nadležne su pozvali da što prije izvrše reorganizaciju i konsolidaciju cijelog sistema kako bi se spriječilo njegovo dalje urušavanje.
Дом здравља Угљевик покренуо је активност на прикупљању података о броју заинтересованих за вакцинисање против вируса Covid-19.
У том циљу спроводи се АНКЕТА међу лицима запосленим у РиТЕ Угљевик.
Анкетирање се врши у оквиру служби, радних јединица и радних цјелина Предузећа, а траје до петка 12.03.2021. године.
Након нешто више од два мјесеца одржана је сједница Синдикалног одбора РиТЕ Угљевик. Првом дијелу сједнице присуствовао је и директор Чедомир Стојановић. Чланови синдикалног одбора информисали су укратко директора Стојановића о стању у подружницама, односно о нивоу радне и технолошке дисциплине, као и о атмосфери која влада међу запосленима.
По ко зна који пут представници радника изразили су забринутост за опстанак предузећа. Годинама се провлаче исти проблеми и настају нови. Оно што одржава РиТЕ Угљевик је уходан систем и неки минималан ниво радно-технолошке дисциплине. Запослени у ЕРС су све мање у позицији да се боре за повећање плата, услова рада и друге бенефите које је некада запослење у Електропривреди нослило. Синдикат се сада бори за радну средину, средства за рад и одвајање рада од нерада. Пут да се изађе из тог зачараног круга и врати достојанство радницима Електропривреде је у социјалном дијалогу и третирању синдиката као пуноправног партнера како на нивоу зависних предузећа, тако и на нивоу електропривреде, министарства и Владе РС.
Са друге стране синдикат позива чланове да изађу из зоне комоције и равнодушности, те да се активно укључе у борбу за очување радних мјеста. Радна мјеста можемо очувати ако свако на свом послу да максимум, односно ради савјесно и одговорно и ако не вуче за још тројицу. И не треба заборавити да није само послодавац онај који има моћ, јер синдикат има контрамоћ која се састоји у аргументима за колективно преговарање, али и у пријетњи обуставом рада, штрајковима и протестима. Овом приликом наговјештена је и једночасовна обустава рада, ако се не потпише Колективни уговор до 15. марта.
Поново је наглашено да је РиТЕ Угљевик производно предузеће и да прије свега треба водити рачуна о производним радницима, па је од директора тражено да се нађе начин за исплату радног учинка производним радницима и носиоцима посла и радној заједници, што је директор Стојановић и обећао уз напомену да непосредни руководилац увијек има могућност на награди радника.
На сједници је усвојен Финансијски извјештај са мишљењем Надзорног одбора за 2020. годину, а синдикат је послао и изјашњења за дисциплинску комисију о питању радничких права.
Састанак је, без обзира на проблеме, завршен у доброј атмосфери са закључком да радници било ког предузећа које са бави истом дјелатношћу као РиТЕ Угљевик, нису ништа способнији од радника РиТЕ Угљевик, већ да је суштина у организацији и способним руководиоцима.
Рехабилитација радника је веома значајна за сваку друштвено одговорну фирму. Њихово добро здравствено стање, превенција од болести, али и опоравак, важни су са аспекта радне способности и добре кондиције запослених. Лијечење и брз опоравак након болести су у интересу сваког појединца и фирме у којој ради. Синдикат РиТе Угљевик је увијек водио рачуна о здрављу радника, те је у околностима пандемије корона вируса понудио пакет за рехабилитацију радницима РиТЕ Угљевик који су прележали корону. У понуди су били боравак од пет ноћења у Бањи Врућици, Термама Озрен и на Јахорини. Радници треба да искористе туристички ваучер у вриједности од 100 конвертибилних марака, а комплетну разлику у цијени надокнадиће Синдикална организација РиТЕ Угљевик.
Један од радника који ће искориститити прилику за ову рехабилитацију је Ненад Стевановић, руковалац дампера у РЈ Рудник. Он је у новембру прошле године прележао корону и како је рекао, посљедице у виду бржег замарања и данас осјећа. Он се захвалио Синдикалној организацији Предузећа на бризи за здравље радника, нагласивши да ће му боравак на олимпијској Јахорини, чист ваздух и опуштене шетње, сигурно пријати.
ЦоВиД–19 је обољење које на првом мјесту захвата респираторни тракт, а истраживања су показала да се ради о мултисистемском обољењу које може оштетити не само плућа, већ и бубреге, јетру, срце, мозак и нервни систем, кожу и гастроинтестинални тракт, те довести до психолошких промјена, анксиозности, депресије и когнитивних поремећаја. Досадашњим праћењем је примијећено да су најчешће посљедице: хронични умор, слабост мишића, главобоља, лоше подношење напора и отежано дисање. Набројане посљедице доводе до смањеног функционисања у активностима свакодневног живота особа које су прележале ЦоВиД-19, посебно особа које су лијечене на болничким одјељењима.
Синдикална организација на овај начин жели да да мали допринос унапређењу и очувању здравља радника…
Овом приликом подсјећамо да ће рехабилитација и бањско-климатско лијечење радника РиТЕ Угљевик, у организацији синдиката, за текућу годину бити реализована у истим бањским мјестима као и прошлих година . Приоритет за упућивање на рехабилитацију имаће радници са тежим обољењем, дужим радним стажом и који нису или су мањи број пута користили рехабилитацију за вријеме свог радног стажа. За редовно бањско-климатско лијечење са партицијацијом (која још није одређена) рок за пријаву је 05.март.
Vanredna sjednica Sindikalnog odbora RiTE Ugljevik
Nakon što je upravi RiTE Ugljevik, kako i ostalim upravama zavisnih preduzeća direktor Elektroprivrede RS Luka Petrović poslao zahtjev za izjašnjenje o prihvatanju Pravilnika o radu (zbog nepotpisivanja Kolektivnog ugovora), održana je vanredna sjednica Sindikalnog odbora RiTE Ugljevik.
Sindikalci RiTE Ugljevik jedinstveni su u stavu da brane dostojanstven i siguran rad, a prihvatnje Pravilnika o radu koji uprava matičnog preduzeća pokušava da nametne, prema njihovom mišljenju, upravo bi značila otvoren put nesigurnom radu i daljem ukidanju prava radnika. Pregovori o novom Kolektivnom ugovoru, kako su ovom prilikom istakli, započeli su 5.X 2020. godine, pa je tako i samo predlaganje da se radi po Pravilniku o radu , a ne po Kolektivnom ugovoru nezakonito. Upućen je zahtjev upravi matičnog preduzeća da se pregovori nastave i da se i u „uslovima korona virusa“ nađe način da se egistencijalni i krucijalni problemi rješavaju.
U suprotnom, kako je poručeno, sindikalci će posegnuti za radikalnijim načinima borbe za mukotrpno stečena prava.
U RiTE Ugljevik će se u petak, 30. X 2020. godine održati Odbor sindikata ERS, kao i konferencija za štampu, a sve sa ciljem da se ukaže na legitimne i opravdane zahtjeve zaposlenih u Elektroprivredi Republike Srpske.
Предсједница Актива жена и омладине Одбора синдиката Електропривреде Републике Српске Весна Зуровац, у оквиру планиране активности за 2020. годину, подијелила је новчану помоћ од 200 КМ радницима ЕРС-а који имају дијете са посебним потребама. Ова активност је спроведена 27.08.2020.године у З.П. РиТЕ Угљевик. Подијели једнократне помоћи присуствовале су и чланице Актива жена и младих РиТЕ Угљевик.
Deveti Sajam šljive u Ugljeviku okupio je devet izlagača koji su promovisali domaću proizvodnju. Na sajmu su učestvovale i Aktiv žena i mladih RiTE Ugljevik.Ovogodišnji sajam bio je specifičan zbog situacije sa virusom korona, te je zbog toga broj izlagača manji nego proteklih godina.
Sindikalni predstavnici, odnosno predsjednici sindikalnih organizacija zavisnih preduzeća koja posluju u sastavu Elektroprivrede RS jedinstveni su u stavu da Kolektivni ugovor mora nepromijenjen ostati na snazi i nakon septembra 2020. godine.
Analizirajući aktuelna dešavanja po sindikalnim organizacijama, kao i stanje po pojedinim zavisnim preduzećima, na ovom sastanku se mogao steći utisak da je jedino u Elektrodistribuciji Doboj situacija zadovoljavajuća i da se samo u tom preduzeću domaćinski posluje. Posebno nezadovoljstvo izrazili su predsjednici sindikalnih organizacija dvije termoelektrane, ali i Elektro-Krajine, HE Bočac i HE Višegrad. Odbor Sindikata ERS-a podržao je zaključke sa sastanka tri sindikalne organizacije koji je održan u Ugljeviku 11. juna i podijelio je zabrinutost za stanje u Elektroprivredi RS. Slobodan Ostojić, predsjednik Sindikata energetike je rekao da je privatizacija Elektroprivrede pred vratima i da treba naći način da elektrodistribucije opstanu. Sa ovim načinom raspodjele u sistemu elektrodistribucijama neće ništa ostati. Ostojić je istakao da već sada i onako male uplate za mrežarinu kasne i po dva mjeseca, a u RS je već registrovano preko dvadeset snabdjevača što se može nazvati početkom privatizacije.
Predsjednik Sindikata ERS-a Zoran Mićanović je posebno naglasio da nije u pitanju samo isplata regresa radnicima ERS-a, već je problem daleko složeniji jer su zaposleni u ERS-u nevjerici da se ne može bolje poslovati. Kako je iznio podatak na računu Elektroprivrede Federacije BiH ima 400 miliona KM, a naša EP prikazuje dobit od 33 miliona, dok su zavisna preduzeća u gubitku većem od 30 miliona. Matično preduzeće je, ako je Mićanović rekao, prodavalo struju koju su proizvela zavisna preduzeća, a ne pšenicu ili neku drugu robu. Uz podršku sindikalnih predstavnika, on traži od uprave matičnog preduzeća da odgovori gdje su naše pare.
Mićanović je ponovio da se uprava matičnog preduzeća u vrijeme pandemije korona virusa nekorektno ponašala prema zaposlenima u ERS-u, jer umjesto da je pomogla radnicima koji su danonoćno proizvodili i snabdijevali državu električnom energijeom, zahtijevala je da radnici izdvoje sredstva za borbu protiv ove pošasti.
Govora je bilo i o isplati stimulativnih otpremnina za prijavljene radnike, odnosno o potrebi da se što prije razjasni situacija po ovom pitanju, jer velikom broju radnika kojima je odobrena ista nije isplaćena. Zbog svega navedenog, sindikalci su zaključili da se hitno moraju sastati sa generalnim direktorom ERS-a Lukom Petrovićem i da se nagomilani problemi moraju ubrzano rješavati.
Kompletan Odbor sindikata ERS-a dao je podršku rudnicima koji su najavili štrajk upozorenja za 30.06, a sindikalni predstavnici Elektrokrajine i HE Bočac su rekli da će se njihovi radnici u slučaju potrebe priključiti štrajku upozorenja.
Odlučeno je da se Radničke sportske igre održe u septembru mjesecu, ako epidemiološka situacija to bude dozvoljavala.
Iako je veoma hladno i kišovito vrijeme, što je neuobičajeno za ovo doba godine, članice Aktiva žena i mladih su ogrijale srca radošću i zadovoljstvom najstarije i najsiromašnije stanovnike Alternativnog smještaja u Ugljeviku. Aktiv žena i mladih RiTE Ugljevik je pripremio pakete sa hranom i sanitarnim materijalnom za njih. Ovo je treća akcija koju su članice Aktiva žena i mladih pripremile za ove iznemogle i stare osobe. Zadovoljstvo, radost i zahvalnost se oslikava na licima ovih nemoćnih ljudi, što se vidi na priloženim fotografijama.
Vanredna sjednica Sindikalnog odbora RiTE Ugljevik,17.06.2020.
ŠTRAJK UPOZORENJA TRIDESETOG JUNA U 15 ČASOVA
Kako je dnevnim redom i predviđeno, na III vanrednoj sjednici Sindikalnog odbora RiTE Ugljevik predsjednik Zoran Mićanović upoznao je prisutne sa odlukama Kriznog štaba preduzeća u vezi sa pogoršanjem epidemiološke situacije na ugljevičkoj opštini. Članovi Sindikalnog odbora su saglasni da se propisane mjere moraju poštovati, te su preuzeli obavezu da radne kolege podsjete na poštovanje ovih mjera.
Analiziran je i zajednički sastanak sindikalnih odbora RiTE Ugljevik, RiTE Gacko i Elektro-Bijeljine. Zaključeno je da je sastanak prošao u korektnoj i konstruktivnoj atmosferi i što je najvažnije potvrđeno je da su ove tri najače sindikalne organizacije u sistemu Elektroprivrede RS iskazale jedinstvo u namjeri da zaštite radnička prava zagarantovana Kolektivnim ugovorom.
Predsjednik Mićanović je informisao Odbor da očekuje poziv od Kabineta srpskog člana Predsjedništva BiH Milorada Dodika kako bi ga iz prve ruke informisali o dešavanjima u ERS-u i kako bi zatražili njegovu pomoć u rješavanju nagomilanih problema koji destabilizuju rad sistema.
Dogovoreno je da će radnici u dva rudnika Ugljevik i Gacko istovremeno stupiti u štrajk upozorenja, onako kako je to zakonom omogućeno i definisano, tačno u 15 časova 30. juna, ukoliko im ne bude dat odgovor na Zaklјučke br.423/20 sa zajedničkog sastanka tri Sindikalne organizacije.
Sindikalci su zabrinuti prije svega za nenamjensko trošenje sredstava i bahato ponašanje pojedinih rukovodilaca u sistemu ERS-a. Zabrinuti su za dovođenje kadrova u Elektroprivredu koji nisu kompetentni, a to je pravi način za urušavanje sistema. Ne smijemo ni da pomislimo da se to „NAMJERNO RADI“. Zaposleni u Elektroprivredi Republike Srpske velikim dijelom izdržavaju državu i neće dozvoliti da njihova radna mjesta dođu u pitanje.
U Ugljeviku održana sjednica sindikalnih organizacija RiTE Ugljevik, RiTE Gacko i Elektro-Bijeljine
UGROŽEN KOLEKTIVNI UGOVOR- BRANIĆEMO GA PO SVAKU CIJENU
Proizvođači stvaraju novu vrijednost, a paraziti kupe kajmak
Nezadovoljni poslovnom politikom matičnog preduzeća, zabrinuti za dalji opstanak dva najveća proizvođača električne energije u sistemu Elektroprivrede Republike Srpske sindikalni odbori tri zavisna preduzeća (RiTE Ugljevik, RiTE Gacko i Elektro-Bijeljine) održali su sjednicu u Ugljeviku.
Jedan od povoda za održavanje ove sjednice je najava matičnog preduzeća da će regres čija je isplata po Kolektivnom ugovoru zagarantovana do kraja juna biti isplaćen u zadnjem kvartalu godine. Sindikalci su istakli da je ovo samo kap koja je prelila čašu u odnosu matčnog preduzeća prema poštovanju Kolektivnog ugovora. Zoran Mićanović, predsjednik Sindikalne organizacije RiTE Ugljevik i predsjednik Sindikata ERS-a je naglasio da je Kolektivni ugovor radnički ustav i da se mora poštovati do posljednjeg slova. On je za 1.jul najavio i obustavu rada u dva rudnika, odnosno dvije termoelektrane ukoliko regres ne bude isplaćen do kraja juna.
Udar matičnog preduzeća na Kolektivni ugovor ne dešava se prvi put, ali kako su ovom prilikom naglasili, ovog puta su rješeni da ga brane svim sredstvima. Željko Tepavčević, predsjednik Sindikata RiTE Gacko je pozvao kolege iz sistema ERS-a koji osjećaju strah ili nesigurnost, one koji nisu ostvarili prava koja im po Kolektivnom ugovoru pripadaju, da se obrate Konfederaciji sindikata i obećao im je pomoć u smislu ostvarivanja tih prava i putem suda.
Sindikalci su naglasili da su posebno razočarani odnosom matičnog preduzeća prema RiTE Ugljevik I RiTE Gacko. Mićanović je istakao da su ove dvije termoelektrane u sistem u maju mjesecu isporučile 81% ukupno proizvedene električne energije, a od početka godine između 65 i 70 %, a da im se novac za isporučenu električnu energiju daje „na kašičicu“. Ovakvom politikom, kako je to Mićanović nazvao, ova dva proizvođača se bacaju na koljena. Nemoguće je, kako je istakao, da mješoviti holding prikazuje dobit od 33 miliona konvertibilnih maraka,a da su zavisna preduzeća koja si njegov sastavni dio u gubitku većem od 30 miliona. Postojeći model funkcionisanja ERS-a ubija zavisna preduzeća i podsjeća na tihu privatizaciju. Mićanović je istakao da nije pokrenut dugo traženi novi tarifni postupak, da je izvršena centralizacija javnih nabavki, te da zavisna preduzeća moraju da traže saglasnost holdinga za nabavke, što izuzetno usporava rad ova dva preduzeća.
Sindikalci su na poručili da država treba što prije da interveniše i da pomogne termoelektranama da opstanu, te da očekuju sastanak sa predsjednicom Željkom Cvijanović i srpskim članom predsjedništva BiH Miloradom Dodikom. Strategija razvoja ERS-a koja je zasnovana na kiši, vjetru ili suncu je neodrživa i ovo je borba za, kako su naglasili, opstanak termoelektrana, ali i opstanak Republike Srpske jer termoelektrane čine sistem stabilnim.
Stavove i zahtjeve ovih Sindikalnih organizacija podržali su predstavnici sindikata Elektro- Bijeljine i Sindikata udruženih radnika energetike.
UGLJEVIK – Sindikat zaposlenih u Elektroprivredi Republike Srpske najavio je za kraj juna štrajk radnika u Rudniku i Termoelektrani Ugljevik i Gacko ukoliko uprava preduzeća ne isplati regres.
“Po kolektivnom ugovoru, uprava preduzeća ima rok do 30. juna da izmiri tu obavezu. Dogovorili smo se da ukoliko ne bude isplaćen, idemo u obustavu rada”, kazao je danas Zoran Mićanović, predsjednik sindikata nakon sastanka predstavnika sindikalnih organizacija u Ugljeviku.
Željko Tepavčević, predsjednik sindikalne organizacije RiTE Gacko rekao je kako matično preduzeće vrši udar na kolektivni ugovor i pokušava da umanji radnička prava.
U vrijeme pandemije kada niko nije mogao znati kakva to pošast dolazi i kakve posljedice nosi očekivali smo od uprave ERS-a da nam ponude pomoć i nagrade radnike, jer su radeći u sistemu i po 12 sati dovodili sebe i svoje porodice u opasnosti kako bi Republika Srpska mogla da funkcioniše.
Sindikalci su takođe optužili upravu da je frizirala poslovne rezultate. Naime, kako su rekli mješoviti holding je prijavio dobit od 33 miliona maraka, dok su zavisna preduzeća koja su sastavni dio njega u gubitku većem od 30 miliona maraka.
Ocijenili su kako postojeći model funkcionisanja ERS-a “ubija” zavisna preduzeća te najavili kako će uskoro predložiti svoj model poslovanja koji bi bio održiv.
Данас је у Угљевику одржана заједничка сједница синдикалних организација РиТЕ Гацко, Електро- Бијељине и РиТЕ Угљевик. Видео снимак са конференције за медије поводом ове сједнице објављен је на званичној фејсбук страници Конфедерације синдиката Републике Српске - link za video
Сједница Синдикалног одбора је одржана дана 08.05.2020. године у фер коректној расправи. На сједници је указано појединим члановима Синдикалног одбора, да се морају понашати у складу са правилима која су усвојена.
Тражено је од појединаца из Синдикалног одбора да своју енергију усмјере у заштиту радничких права, да не пријете колегама из Синдиката, да ће нас тужити Управи Предузећа.
Тражено је од појединаца из Синдикалног одбора, да више „не гуше“ поједине чланове из Управе и руководиоце, са извјештајима са сједница Синдикалног одбора у тонском запису и слањем порука.
Усвојен је ЗАКЉУЧАК: Тражимо од Управе Предузећа да се Колективни уговор Електропривреде Републике Српске спроводи у пуном капацитету.
Усвојен је ЗАКЉУЧАК: Радницима који су радили у ванредним околностима да се исплати стимулативни дио по Колективном уговору који је обавезан у ванредним околностима.
Усвојен је ЗАКЉУЧАК: Да се радницима исплате путни трошкови, свечане дневнице, годишњи одмор и РЕГРЕС по Колективном уговору Електропривреде Републике Српске.
